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以“上墙”为荣
建管公司月度之星制度成效显著
为了更好激发员工干事创业的热情,在全公司形成“争当先进、学习先进”的工作氛围,建管公司从六月份开始实行“月度之星”评选制度。
月度之星为每月在工作中表现最出色的员工,为了保证评选的公正,需要经过两轮评比才能确定最终人选,评选的全过程公开透明:
一是各部门根据当月工作完成情况,开展内部评选,选出各部门工作人员的月度之星候选人。
二是在月工作会上,通过班子成员及部门负责人投票,得票最多的二名中层干部和四名工作人员正式当选月度之星。为保证公平,参加投票的人员仅有一票。
截至目前,月度之星已经过三期的评选,共计15人获评,其中,有四名员工两次上榜,在建管公司内部形成了比学赶超的氛围,评上的同事想守好擂台、再次卫冕,落选的同事奋勇争先、力争上墙,人人争当工作之星,在每月的工作中铆足干劲,积极苦干,力争能在月底的评选中 “上墙”。
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